许老师 品牌

擅长领域：

讲师课程：

企业 EAP 执行师、《晶报》、深圳娱乐频道等多家知名媒体特约心理嘉宾。 擅长领域 企业培训：长期为各大企业提供个性化的 EAP 服务，服务对象包括华为、腾讯、TCL、建设银行、农业银行、中国平安、中国移动、日立。 婚恋情感：长期在企业开展《和谐家庭，丰盛人生》(财富与家庭的平衡艺术);《幸福从家开始》(夫妻关系、亲子关系、婆媳关系的心理动力及和谐要决);《爱的路上我和你——两性奥秘》(深刻解读男女间的需要差异及相处艺术);《爱的方向》(亲密关系及婚姻保鲜术)等讲座、课程、工作坊。 儿童青少年发展：五年自营儿童治疗中心，积累了丰富的个案经验，对于各种青少年行为发展问题的调整和改善有独到的见解。长期在企业、学校、幼儿园等机构开展《爱的智慧》、《与青春期孩子沟通艺术》、《你说，我听——与孩子坦诚沟通艺术》、《给宝贝的礼物——早期教育》等亲子教育讲座。 个人成长工作坊：长期带领能量身体舞动工作坊《让我们亲密吧》(爱的探索、爱的方向及爱的本质共三阶段系统性课程)。

何奕 品牌

擅长领域：

讲师课程：

上海易漫企业管理咨询有限公司总经理，理学学士及工商管理硕士。何奕先生有十多年的人力资源从业经验，包括合资公司的谈判与筹建、兼并企业的人力资源管理、人力资源运营优化和职能优化工作、人力资源管理系统的设计、培训与领导力发展、以及中国区和亚太区的人力资源的管理工作。 何奕先生曾经担任的岗位是铁姆肯公司亚太区人力资源副总裁，负责铁姆肯公司在亚洲的人力资源开发、领导力建设及组织发展的工作，业务主要包括中国、印度、日本、韩国、新加坡、印度尼西亚等国。在此之前，担任康明斯中国区人力资源总监。 何奕先生的职业生涯也包括销售、市场、售后服务、区域销售管理等等工作。 何奕先生擅长的领域包括企业文化、多元化、组织结构设计、高绩效组织建设、人力资源体系构建、员工激励、个人成效管理等等。

王志刚 品牌

擅长领域：

讲师课程：

王志刚先生是管理学博士、香港大学 MBA。曾在多家大型教育机构担任中高层管理、资深培训师，拥有15年的管理实务经验，在团队建设、人力资源发展和企业咨询方面积累了丰富的理论知识和实战经验。王先生担任过的职务包括：上海博也企管管理咨询有限公司董事合伙人、首席顾问、中国学习和发展协会常务理事、上海对外贸易大学讲师等重要职务。 作为上海对外贸易大学讲师，先后参与了多项科研项目和咨询顾问项目，包括国内首屈一指的网络教育机构 E-Learning 培训体系项目，首次将国外引进的 VIDEO ARTS 项目系统化和本土化，培训后续转化提高了50%;同时，王老师提出的经理人快速胜任模型，得到了多家机构的认可，不完全统计，多家合作机构的经理人快速胜任的平均时间减少了30%，为企业提高了效率和效能，同时节约了成本。 王老师授课始终关注互动、参与式的学习，独特的互动风格，风趣轻松活泼，超过数百场的培训经历，受训学员遍布国内，学员满意度始终在9分以上（满分10分）。课堂上，他善于解答学员疑问，启发学员主动思考而不是让被动倾听，反复使用正反案例（或者普通情景与理想情景）对照，让学员亲眼看到新技巧的运用效果。整个培训思路新颖系统，理论结合实际，针对、可操作，深受各行业客户好评。

张琛 品牌

擅长领域：

讲师课程：

目前担任甲骨文公司 HCM（人力资本）产品战略与发展总监职务。主要负责 Oracle HCM 服务解决方案在中国市场的业务发展、需求挖掘和市场营销。张老师有着在人力资源云服务和传统 HRMS 领域深厚的经验。他在凯捷咨询公司任职超过5年，期间担任咨询经理职务，曾参与多个大型 PeopleSoft 项目的售前和实施工作，包括平安保险、液化空气集团、中国石油天然气集团公司（CNPC）、华润集团（CRC）、港中旅集团（CTS）、方正集团和华侨城集团公司（OCT）等。加入 Oracle 公司前，张老师担任华为公司全球人力资源 IT 规划和项目管理高级经理职务，负责带领内部团队管理人力资源系统规划，供应商选型及项目实施。

孙旖旎 品牌

擅长领域：

讲师课程：

孙旖旎女士是复旦大学硕士、国家高级人力资源师，高级师。曾在多家跨国企业担任 HRD、高层管理、同时担任高校管理学讲师。拥有15年管理实务经验，在团队建设、人力资源发展和行政管理方面积累了丰富的理论知识和实战经验。孙女士长年定居美国，熟悉西方礼仪文化，同时注重本土化，让人倍感亲切，时刻面带微笑。她一直致力于帮助需要帮助的人，持续在中国推广人力资源开发和管理的工作。孙老师授课说话语调温柔舒缓，开朗亲切，并能耐注意到细节反映出的问题，给到学员委婉又细致的帮助。对学员的情绪应十分敏感，并会非常关注课堂上学员队知识的掌握进度，喜欢带领学员融入课程学习并引发学员自主思考。

李晓峰 品牌

擅长领域：

讲师课程：

李晓峰李总有十余年人力资源管理经验，作为管理者，擅长组建和打造营销团队并开拓新兴市场。作为个人，曾为 GE、飞利浦、渣打、平安集团、阿里巴巴等中外知名企业提供咨询和服务。

朱杰林 品牌

擅长领域：

讲师课程：

主要服务于咨询、高科技、工程和生产制造等行业;现任埃森哲公司的大中华区人力资源总监职务。 人力资源管理经历包括劳动力规划、人力资源转型、人力资本分析、整体报酬、人力资源业务伙伴、组织及人才发展、外籍员工雇佣、税务筹划、股权/期权长期激励、HR 系统实施、合并并购等。

戴老师 品牌

擅长领域：

讲师课程：

主要学习及工作经历 她毕业于四川外国语大学和西南政法大学，分别获英语学士学位和法学学位，后就读于美国马里兰大学，获教育领导力与政策研究硕士学位。有着十多年海外(美国、新加坡)的工作和管理经验，曾在中山大学和新东方任教，多次被评为学生最喜爱的讲师。同时她还曾是美国“Job Corps Newsletter”《职业教育通讯报》总编辑。现居上海，任职业培训师。 主要出版物 她对中西方文化差异和英语语言有着深入了解和研究。她2014年最新出版的热销书籍《不会写，怎敢拼外企——TCS 三级跳 解析商务英语写作经典案例》。此书一出，改变了市面上没有介绍商务英语写作“方法”的格局，书中阐述的商务英语写作的“实际操作步骤”成为了职场白领们的写作圣经，出版不久后很快便登上了畅销书排行榜。 2004年和2005年，她曾出版过两本在国内畅销的英文学习书籍《新概念英语句典》第二、三册。在美期间，她还出版过一本关于文化冲突的畅销书“China: Perspectives of A Transplanted Mango”《一颗移植芒果眼中的中国》，该书上架后大受欢迎，多次被邀请到美国 Fairfax 学区学校和图书馆做跨文化交流主题的培训。 曾服务过的部分企业 欧莱雅、百事可乐、苹果、强生，索尼、正大广场、上汽、中国人寿、欧司朗、派克钢笔、采埃孚、捷迈、国网物资、中国电信、上海大众、虎扑体育、塞拉尼斯、外联发、卓非柏勤、ABB、欧时、马斯达、阿泽雷斯、普顺带扣、安联保险、天祥、上海冠东、星展银行、外航服务、菲斯卡、泛捷、澳航、克恩-里伯斯、MAN、浦东机场、科世达、荷美尔、天纳克、加利、中钞油墨、贝科涂料、美嘉帕拉斯、泰而勒、泰科，等等。

董老师 品牌

擅长领域：

讲师课程：

曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多国家及地方劳动法规的论证和起草工作。 1987 年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著700 余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《“劳工神圣”的卫士──劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》、《劳动法精选案例——六重透视》《劳动关系调整的社会化与国际化》、《劳动力派遣》、《十大热点事件透视劳动合同法》、《最新劳动合同法案例解读》（中英文版）、《劳动合同法的软着陆》、《劳动争议处理法律制度研究》等。公开发表论文300 余篇，其中在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文100 多篇并有50 多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖；同时，还主持或参与10 多项司法部或上海市有关部门的研究课题并多次获奖。参与了美国、荷兰、加拿大等10 多项各类国际项目的主持与实施。

冉老师 品牌

擅长领域：

讲师课程：

冉先生是北京大学、复旦大学、中山大学、新加坡中华总商会等机构讲师，是《人力资源九大系统沙盘特训营》《绩效实战沙盘特训营》《领导力与执行力沙盘特训营》的开创者。 冉先生为五百多家企业提供过管理咨询和内训，著作有《再造人力资源九大系统》《三个和尚有水喝》《薪酬设计六步法》《如何建立人力资源 3P 系统》《绩效指标词典》《如何建立三层级绩效管理系统》《宽带薪酬》《你就是公司顾问》等二十一部畅销书。 冉先生还出版过《战略性人力资源管理》《薪酬设计操作实务》《抓不好绩效就当不好总经理》《绩效管理教练》等课程光盘。